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外貿協會日前與印度著名之塔州安巴工業區製造商協會（AIEMA）簽訂合作備忘錄（MOU），除了拓展新南向市場，也將有望為台印雙方業者帶來更多商機。根據統計，去年台製工具機及零組件銷到印度金額已高達1.25億美金。隨著印度經濟快速發展，未來印度對台灣機械產品的需求可望越來越多。
AIEMA為印度清奈歷史最悠久的製造商協會，成立於1963年，成員超過800家包括上、中、下游之企業，大部分為生產工具機之企業為主。該會與國營中小型企業協會聯合舉辦逾20年的印度清奈國際工具機展，是南印地區最大的工具機展，每年皆吸引世界各國工商業者前往採購與投資。
昨（8）日外貿協會成功與印度著名的AIEMA簽訂MOU，有望為台印雙方業者帶來更多商機與媒合機會。外貿協會指出，南亞方面，印度人口眾多、內需市場廣大，一直是新南向重點國家。本次MOU簽署是由貿協副秘書長王熙蒙代表，與AIEMA梵儒（Venu）主席，並在印度在台協會會長史達仁之見證下簽訂，雙方皆對本次MOU之簽署表達滿意，並期待簽署後未來之後續效應。
外貿協會也表示，印度市場為非常具有潛力的市場，亦是重要的貿易夥伴，在印度莫迪的政策利多與新南向政策加持下，我與印度業者未來合作空間廣大。且根據統計，去年台製工具機及零組件銷到印度金額已高達1.25億美元。未來隨著印度經濟快速發展，估計印度對台灣機械產品的需求將與日俱增。
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中國時報【邱琮皓╱台北報導】
新制「一例一休」上路後，今年農曆春節初一、初二剛好遇上周六、周日，恰好是很多公司表訂的休息日或例假日，勞動部表示，農曆春節屬於國定假日，遇到勞工休假日要另給補休；也就是說，雇主若要求勞工在初一、初二上班，就要分別給休息日加班費，以及遵守除非遇到天災突發，不得要求勞工在例假日出勤的規定。
國定假日 不得要求出勤
人事行政局公布的農曆春節原為4天，但因逢周六、周日補假兩天，總計為1月27日至2月1日共6天春節假期。勞動部去年曾以函釋說明在《勞動基準法》第37條及該法施行細則第23條所定應放必買假之日（不包括選舉罷免投票日，含原住民族歲時祭儀），如遇《勞基法》第36條規定的休息日、例假日，或其他勞工無須出勤的休假日時，應於其他工作日補休。
年假另4日 付加倍工資
勞動部官員指出，1月27日除夕、1月30日初三，和國定假日補休的1月31日初四、2月1日初五，這幾天勞工上班都應以國定假日出勤規定，也就是雇主應給加倍工資，勞工加班未滿8小時也應給1日薪資，但如果雇主與勞工約定周六、周日為休息日、例假日，剛好遇上1月28日初一、1月29日初二這兩天，雇主仍要視為休息日與例假日，也就是在初一上班的勞工可以領休息日的加班費，前2小時為平日每小時工資額另再加給1又3分之1，後8小時為1又3分之2，「做1給4」，也就是未滿4小時以4小時計，超過4小時未滿8小時以8小時計，例假日需遵守非天災突發，不得要求勞工出勤，遇天災突發，應發給勞工加倍工資並另給1日補休。
連續上班 不得超過6天
一例一休制度被抱怨排班彈性差，勞動部官員私下表示，排班的周期是由雇主與勞工來約定的，一般雇主都會約定「周一至周日」，所以遇到周日臨時要工作的時候，已經沒有休息日可以換，所以會建議雇主與勞工約定排班周期為「周日到周六」，如果遇到周日需要上班的時候，周期內還有一個休息日可以跟勞工協商挪移，但要注意不能讓勞工連續上班超過6天的規定。
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